メクトロンでは仕事と子育ての両立の為に、行動計画を策定しました。
　

１．計画期間

　平成23年４月1日～平成26年３月３１日　　（3年間）

２．内容

目標１：平成２６年3月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する

　（対策）
　　平成23年4月～　所定外労働の現状を把握
　　平成24年4月～　社内検討委員会でも検討
　　平成25年4月～　ノー残業デーの実施
　
　

目標２：平成26年3月までに、年次有給休暇の取得日数を一人当たり年間平均8日以上とする

　（対策）
　　平成23年4月～　年次有給休暇の取得状況の把握
　　　　　　　　　　　 　　社内検討委員会での検討
　　平成24年４月～　計画的な取得に対する管理職の研修
　　平成25年4月～　有給休暇取得予定表の作成・取得状況の把握
　　　　　　　　　　　　 　取得促進の取組開始
　
　以上の行動を行い、社員がその能力を発揮し積極的に業務を推進し、仕事と生活の調和を図り働き易い雇用環境確立をしていきます。